袁忠

工投集團一屆四次職代會和黨委工作會議的召開，為集團新一輪改革發展臂畫出嶄新的藍圖。新時代，新使命，新目標，新征程。為了使戰略落地、藍圖變成現實，公司上下務必在“擔當”二字上下功夫，進一步強化擔當意識，提升擔當本領，彰顯擔當質效，凝心聚力，抱團攻堅，努力開創高質高效、創新創優發展新局面。

奏響甘于擔當“主旋律”。經過重組三年來艱苦探索與實踐，集團已經越過爬坡過坎的關鍵時期，步入了翻山越嶺的重要階段。“行百里者半九十”，廣大黨員干部是工投事業的開拓者和領路人，必須進一步強化擔當意識，義不容辭、責無旁貸地肩負起時代賦予的歷史重任，高質高效開啟新征程，創新創優展示新作為，濃墨重彩譜寫“高質發展、后發先至”新華章。要進一步破除等靠要思想，切實增強等不得的緊迫感、慢不得的危機感和坐不住的責任感，主動作為，快速行動。要胸懷大局，始終保持“首戰用我”、“舍我其誰”的氣概，心無旁騖，投身實踐。要視企業發展為己任，以“功成不必在我、建功必須有我”的創業者胸襟，提高站位，靠前指揮，在深化改革發展中大顯身手、建功立業。

譜寫勇于擔當的“進行曲”。當前，集團改革發展已進入“深水區”，三年行動計劃正進入半程攻堅期，改革改制亟待全面破冰，提質增效期盼沖刺加速。前進的道路上不會一帆風順，必將充滿著諸多風險與挑戰。要想落實好職代會確立的新一年工作要求和主要經濟指標，廣大黨員干部光有干事創業的滿腔熱情還不行，還得有履職擔當的真實本領。圍繞“高質高效、創新創優”發展主題和“三優、兩增、一降”核心目標，廣大黨員干部必須持續提升開拓創新、推動發展、求真務實、抱團奮進“四種能力”，進一步改善知識結構，提升專業化水平，增強駕馭新產業經濟的能力和本領。要只爭朝夕、快馬加鞭、先行先試，以良好的業績和形象當好城市產業發展的“生力軍”和“排頭兵”，助推工投航母繞過險灘，挺過戈壁，勇往直前。