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利海公司“兩張清單”推進黨建任務落實

發布時間:2016-03-24 閱讀量:
利海化工公司建立書記抓黨建責任清單、黨建項目推進跟蹤考核清單工作制度,通過強化責任意識、規范日常管理、注重督查考核,強力推動黨建責任清單落地生根。

  研判梳理制單。實行黨總支書記、黨支部書記“兩級聯動”,圍繞陣地建設、品牌創建、“一點一崗”創建、學習型黨組織建設、“三型”黨組織建設等方面全面分析研判黨建工作,對照集團公司下達的黨建任務,層層梳理研究,逐級列出“責任清單”。結合雙月例行考核、實地綜合考核、述職評議考核、滿意度測評,形成“考核清單”。

  書記牽頭履單。明確黨總支履行黨建工作的主體責任,黨總支書記、黨支部書記履行“第一責任人”責任,并簽訂黨建目標責任書。要求各支部根據書記抓黨建責任清單內容,制定書記抓黨建工作推進計劃,分類細化工作方案,雙月匯報黨建工作責任清單完成情況。并召開黨員大會,組織全體黨員學習,進一步提高認識,把思想和行動統一到“清單”落實的各項工作中來,確保黨建工作有力有序推進。

  量化考評驗單。制定支部考核細則,雙月例行對黨建責任落實情況進行一次專項督查考核。每次考核結束后,公司黨總支將反饋考核結果,針對存在的問題,提出整改意見和建議。對考核結果較差,需要改進的,下達《基層黨建事項整改提醒函》,限期整改。開展“不讓一名黨員掉隊”活動,要求各支部結合實際,根據不同崗位黨員的具體要求,制訂好黨員量化考核工作計劃,定期考核,并結合行政季度考核結果,全方位考察每一位黨員。對于考核落后的黨員,綜合分析原因,并指定專人“幫扶”,確保不讓一名黨員掉隊。

 

                                              (顧 孟)

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